2019年12月26日上午，公司高管述職考評會在銷售會議室順利召開，三峽制藥中高層干部、員工代表等83人共同參會。人福醫藥集團總裁、公司董事長李杰帶隊集團考核小組進行現場考評。

公司8位高管在述職報告中認真歸納總結了本年度工作的完成情況和存在問題，對取得的成績和存在的不足以及需要改進的地方都進行了闡述，并提出了2020年的工作計劃和公司發展新思路。

公司總經理晏濤從生產經營管理各方面作了重點總結匯報。他說，2019年我們遇到的困難仍然很多，經營業績主要指標沒有完成年度目標，也表現出了四個工作亮點：一分廠生產技術指標創新高；質量體系升級取得顯著成效；二分廠建設基本完成并投入試生產，發酵指標正常；積極爭取了政策資金，緩解了資金困境。晏總還提出了明年的工作主題：不遺余力降成本，強化管理增效益。在現場提問解答環節，晏總還回答了員工代表關于三峽文化建設方向，青年干部培養等問題。

集團考評小組六位考評領導先后作了現場點評，集團總裁、考評小組組長李杰作了總結點評。他說，今天有一個感受，就是三峽制藥在2019年克服了巨大困難，情況在逐步好轉。晏總總結的亮點很好，在我心目中三藥始終有希望，關鍵是大家要堅定信心，要有好的精神面貌，要輸送正能量。明年怎么做，關鍵是把成本降下來，產量、銷售搞上去，勞動生產率也要算一算，有什么問題就解決什么問題，一定要拿下來。困難的時候，不要講條件，出了問題，不要總是找別人的原因。

現場點評后，全體參會代表通過網絡對高管述職情況給予了評分，考評會圓滿結束。